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二連浩特專業紅色拓展培訓學校

2021-09-13 00:26:22
二連浩特專業紅色拓展培訓學校

二連浩特專業紅色拓展培訓學校建設過硬的馬克思主義執政,領導干部是“關鍵少數”,需要確保干部始終做到“五個過硬”,無論是革命、建設還是改革時期,建設好我們這樣的領導好我們這樣的大國,領導干部這個“關鍵少數”至關重要。為了確保自身始終過硬,我們自革命勝利之日起,就向領導干部提出3點要求:一是時刻不能脫離人民群眾、自覺接受人民監督,二是一直不能驕傲自滿、始終艱苦奮斗,三是時刻防范糖衣炮彈、永葆本色。專業紅色拓展培訓正如總書記深刻指出,“面向未來,我們要按照新時代建設總要求,繼續深化建設新的偉大工程,著力把我們建設好。要把我們建設好,需要抓住‘關鍵少數’?!比绾吻袑嵶ズ谩瓣P鍵少數”,總書記提出了信念、、責任、能力和作風“五個過硬”要求。盡管這些要求是對高級干部講的,但同樣也適用于各級領導干部。

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二連浩特專業紅色拓展培訓學校對省部級領導干部提出“五個過硬”,總書記強調,需要抓住“關鍵少數”。中央委員會成員和省部級主要領導干部:需要做到信念過硬,帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰和忠實實踐者;需要做到過硬,牢固樹立“四個意識”,在思想上講立場、方向、原則、道路,樹立正確政績觀,發揚求真務實、真抓實干的作風,以釘釘子精神擔當盡責,真正做到對歷史和人民負責;紅色拓展培訓學校需要做到能力過硬,不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,提高領導能力和執政水平;需要做到作風過硬,把人民群眾放在心中,在全心全意為人民服務中提升站位、提高工作能力,在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平,在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育,在服務人民中不斷完善自己,持之以恒克服形式主義、官僚主義,久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

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二連浩特專業紅色拓展培訓學校在工作落實上,只有沉下去,深入一線了解實情,才能真正發現問題,及時糾偏正向。在問題整改上,要親自上陣盯著問題抓整改,防止層層向下安排;要末端跟蹤問效,做到問題解決不到位不撒手,隱患糾治不罷休;要逐項解決、限期糾改,形成解決問題的閉合回路。審視膚淺短視的功利主義。不當“過客干部”。所謂“過客干部”,就是把崗位當旅店,把自己當過客,工作只顧眼前,不打基礎。紅色拓展培訓學校對此,要切實樹牢正確的政績觀、榮譽觀,不追求短期效應,不搞門面工程,真正把崗位當家看,把工作當事業干。不當“賭徒干部”。要自查是否抱有走捷徑的取巧心態、不勞而獲的賭徒心理,深刻明晰職務身份不是賭出來的,而是靠實干干出來的。不當“生意干部”。這樣的干部工作目的性強,對自己主抓、成績屬于自己的工作勁頭十足,對配合他人、無利可圖的工作則敷衍應付;出名掛彩的任務活動“主動請戰”,經常性基礎性工作則冷落擱置。

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二連浩特專業紅色拓展培訓學校看破“應景文章”。一味迎合上級和形勢,喜歡沾邊跟風趕時髦,往往缺乏深入調研、脫離自身實際的落實。因此,應學會抓工作的辯證法,既要迅速落實上級、領導指示,又要從實際出發;既保質保量完成,又干出自己的特色。洞察“花邊文章”?!盎ㄟ呂恼隆本腿缁ㄟ呅侣勔粯?,既無實質內容,也無借鑒之處;專業紅色拓展培訓既沒有啟發,也不能推動工作?!盎ㄟ呂恼隆备嬲]我們不能什么出彩抓什么、什么能吸引領導注意抓什么,而要把功夫下在基層需求急迫的地方。漂浮懶散的官僚主義。官僚作風是求真務實的大敵,也是自我革命的重點所在。廬山仙人洞附近的山崖陡壁上刻有“仰觀俯察”。掌握真情實況,也需要“仰觀”,吃透上情,掌握依據,抬頭看路;又要“俯察”,眼睛向下,摸清下情,了解情況。

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