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烏蘭浩特專業紅色教育中心

2021-11-04 00:23:14
烏蘭浩特專業紅色教育中心

烏蘭浩特專業紅色教育中心在工作落實上,只有沉下去,深入一線了解實情,才能真正發現問題,及時糾偏正向。在問題整改上,要親自上陣盯著問題抓整改,防止層層向下安排;要末端跟蹤問效,做到問題解決不到位不撒手,隱患糾治不罷休;要逐項解決、限期糾改,形成解決問題的閉合回路。審視膚淺短視的功利主義。不當“過客干部”。所謂“過客干部”,就是把崗位當旅店,把自己當過客,工作只顧眼前,不打基礎。紅色教育中心對此,要切實樹牢正確的政績觀、榮譽觀,不追求短期效應,不搞門面工程,真正把崗位當家看,把工作當事業干。不當“賭徒干部”。要自查是否抱有走捷徑的取巧心態、不勞而獲的賭徒心理,深刻明晰職務身份不是賭出來的,而是靠實干干出來的。不當“生意干部”。這樣的干部工作目的性強,對自己主抓、成績屬于自己的工作勁頭十足,對配合他人、無利可圖的工作則敷衍應付;出名掛彩的任務活動“主動請戰”,經常性基礎性工作則冷落擱置。

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烏蘭浩特專業紅色教育中心站在慶祝新中國成立70周年這個節點上,我們對取得的輝煌成就感到歡欣鼓舞、無比自豪的同時,但也決不能因此而沾沾自喜、自我滿足。船到中流浪更急,人到半山路更陡。我們要保持頭腦的清醒和的堅定,深刻認識到昨天的成功并不代表著今后能夠一直成功,過去的輝煌并不意味著未來可以一直輝煌。專業紅色教育正如總書記深刻指出,“馬克思主義政奪取政權不容易,鞏固政權更不容易;只要馬克思主義執政不出問題,社會主義國家就出不了大問題,我們就能夠跳出‘其興也勃焉,其亡也忽焉’的歷史周期率?!币虼?,越是要把長期執政持續下去,越是要解決好損害我們的先進性、純潔性問題,解決好執政能力衰退、領導水平不足問題,積極探索出一條長期執政條件下實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑,以自我革命精神,真正“歷史周期率”,從而確保我們始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心,之后完成好所肩負的偉大歷史使命。

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烏蘭浩特專業紅色教育中心整訓離不開革命精神。革命精神是一種除舊布新、革弊鼎新、固本開新、傳承創新的精神。過去一個時期,我軍生態一度惡化。專業紅色教育十八大尤其是古田全軍工作會議以來,我軍秉持革命精神、整風精神,強力推進正風肅紀反腐,幾年如一日抓下來,扭轉積重難返的局面,我軍好傳統好作風逐漸回歸,民心很大振奮,軍心士氣很大提振。展望未來,堅定不移推進整訓,肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響,營造風清氣正的生態,依然需要發揚革命精神。

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烏蘭浩特專業紅色教育中心建設過硬的馬克思主義執政,領導干部是“關鍵少數”,需要確保干部始終做到“五個過硬”,無論是革命、建設還是改革時期,建設好我們這樣的領導好我們這樣的大國,領導干部這個“關鍵少數”至關重要。為了確保自身始終過硬,我們自革命勝利之日起,就向領導干部提出3點要求:一是時刻不能脫離人民群眾、自覺接受人民監督,二是一直不能驕傲自滿、始終艱苦奮斗,三是時刻防范糖衣炮彈、永葆本色。專業紅色教育正如總書記深刻指出,“面向未來,我們要按照新時代建設總要求,繼續深化建設新的偉大工程,著力把我們建設好。要把我們建設好,需要抓住‘關鍵少數’?!比绾吻袑嵶ズ谩瓣P鍵少數”,總書記提出了信念、、責任、能力和作風“五個過硬”要求。盡管這些要求是對高級干部講的,但同樣也適用于各級領導干部。

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