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包頭專業紅色拓展培訓機構

2021-11-18 00:23:38
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包頭專業紅色拓展培訓機構我們需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在建設偉大工程中推進實踐創新、理論創新、制度創新,使建設適應國家事業發展要求。二要堅持把住關鍵重點和形成整體態勢相統一。我們要推動各級領導干部自覺擔當建設偉大工程的領導責任和示范責任,形成上下聯動、齊抓共進的效應。紅色拓展培訓機構我們要推進建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,不斷提高建設質量。三要形成長期執政條件下實現“四個自我”的有效途徑。在新的歷史起點上,我們要以正視問題的自覺,以刀刃向內的勇氣,以刮骨療傷的本領,以斗爭到底的氣概,消除所有損害先進性和純潔性的因素,形成長期執政條件下依靠自身力量發現問題、糾正偏差、推動創新、實現執政能力整體性提升的有效途徑。

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包頭專業紅色拓展培訓機構總書記指出:中國共產人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。中國共產從誕生之日起,就擔負起這一歷史使命,篳路藍縷,一路向前。延安時期,主席同志旗幟鮮明地提出為人民服務的根本宗旨,準確概括出群眾路線,并得到共產人不斷的深刻闡釋和努力踐行:以“站在較大多數勞動人民的一面”為根本立場,堅持“人民,只有人民,才是創造世界歷史的動力”和“全心全意為人民服務”,以“從群眾中來,到群眾中去”為領導方法和工作方法。專業紅色拓展培訓學習這段歷史和這種精神,對新時代干部是一次生動、、系統的初心重溫。

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包頭專業紅色拓展培訓機構建設過硬的馬克思主義執政,領導干部是“關鍵少數”,需要確保干部始終做到“五個過硬”,無論是革命、建設還是改革時期,建設好我們這樣的領導好我們這樣的大國,領導干部這個“關鍵少數”至關重要。為了確保自身始終過硬,我們自革命勝利之日起,就向領導干部提出3點要求:一是時刻不能脫離人民群眾、自覺接受人民監督,二是一直不能驕傲自滿、始終艱苦奮斗,三是時刻防范糖衣炮彈、永葆本色。專業紅色拓展培訓正如總書記深刻指出,“面向未來,我們要按照新時代建設總要求,繼續深化建設新的偉大工程,著力把我們建設好。要把我們建設好,需要抓住‘關鍵少數’?!比绾吻袑嵶ズ谩瓣P鍵少數”,總書記提出了信念、、責任、能力和作風“五個過硬”要求。盡管這些要求是對高級干部講的,但同樣也適用于各級領導干部。

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包頭專業紅色拓展培訓機構領導干部要明辨是非善惡,追求健康情趣,總書記指出,領導干部要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中,養成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養,帶頭弘揚社會主義核心價值觀,明辨是非善惡,追求健康情趣,不斷向廉潔自律的高標準看齊,做到心有所戒、行有所止,守住底線、不碰高壓線。紅色拓展培訓機構每個領導干部都應該把潔身自好作為首關,從小事小節上加強約束、規范自己,堅決反對特權思想、特權現象,習慣在受監督和約束的環境中工作生活,煉就過硬的作風。

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